关于职业资格考试这些常见问题你了解多少?
人民网北京9月2日电 (记者李依环、郝孟佳)近期,全国多地学校已陆续开学,部分职业资格考试也即将开考。记者了解到■★★■■,许多考生对职业资格考试是否存在官方指定培训机构★■◆★◆、报考资格等方面仍存在一定疑惑和误解■◆★■◆。人民网梳理了常见的相关问题及其规定,以供考生参考■■。
不是所有都需要。推行考试报名证明事项告知承诺制的部分专业技术人员资格考试★★★★,选择承诺方式的报考人员原则上无需携带学历证明■■、从事相关专业工作年限证明等材料到现场进行资格审核◆★★■。具体资格审核要求,请参见当地公告★◆■★。
仍有价值。根据《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》(人社厅发〔2020〕80号)■★◆★◆,部分技能人员职业资格取消后,退出目录前已发放的技能人员职业资格证书继续有效★★★◆■◆,可作为持证者职业能力水平的证明。原取得的专业技术人员职业资格仍可以作为聘任相应专业技术职务的依据◆★★■★■。
6.水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录■■◆★★,是要取消技能人才评价吗?
不要相信。培训机构所谓的“命题专家”绝不是当届命题组成员■★★◆★■,切不可被商家的营销手段蒙骗。
不会。按照专业技术人员职业资格制度和考试考务工作规程有关规定,专业技术人员只要符合职业资格考试报名条件◆◆■,原则上均可按工作地或居住地报名参加考试,不受其社保和用工形式限制。
没有。专业技术人员职业资格考试实行考培分开,人社部门或人事未指定任何培训机构开展职业资格考试培训工作。
系误读◆■◆■。水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录,不是取消职业和职业标准,也不是取消技能人才评价■■★★,而是将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定■★■,不再由政府或其授权单位认定发证★◆,而改由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定◆◆★★,颁发职业技能等级证书。
水平评价类职业资格所涉职业具有较强的专业性和社会通用性★◆★★,技术技能要求较高,是用人单位选人、用人的重要参考。
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日前■◆★■■■,北京青年报记者以“简历优化”为关键词★◆,在某电商平台搜索服务时◆■◆,能够看到大量进行“简历优化”的服务★◆◆■◆◆,不少还都打着专业HR(人力资源,又称人事)的旗号■■◆。然而记者通过调查发现◆◆■,这些所谓的◆◆“专业HR■■◆”中◆★■,有不少是兼职在校大学生,■◆★■“简历优化”不过是照着事先拟定好的话术和简历模板走流程。…
不一样★■★◆◆■。准入类职业资格所涉职业关系公共利益或涉及国家安全、公共安全◆★、人身健康、生命财产安全,是依法从事特定岗位的必要条件★★◆★★■。
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